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28/10/2008
Hoy toca no ser... 2.0
Continuamos con otro post de la exitosa y provocativa serie "No soy". Si ya he aclarado por aquí por qué no soy socialista, y por qué no soy hacker, vuestro díscolo individualista preferido os va a revelar hoy... por qué no soy 2.0.
Es decir, de otra forma, por qué trabajar en un grupo de una forma "2.0" es en realidad algo bastante diferente de lo que yo teorizaba en mi ignorante interior.
Quizás las palabras trabajo y equipo y el concepto "2.0" os puedan sugerir palabras como "sabiduría de las multitudes", "espontaneidad", "iniciativa individual", aparte de otras como apertura y transparencia, aunque quizás la transparencia no se extienda a microdetalles como quién escribe qué. Bueno, debo decir que ya he aprendido que también en eso puedo estar equivocado.
Pues bien, no: hoy he averiguado que la iniciativa personal no es válida en ls trabajos en equipo que digan que son 2.0, porque ahí, por lo visto hay que consensuar las cosas, aunque no sé hasta qué punto. Tampoco lo 2.0 puede partir de la improvisación y el tanteo del tema que se trate, ni de las ideas propias puestas en común, sino que primero hay que, ¿adivinais?, sí: consensuar, hacia dónde se quiere ir, cómo ir, con quién..., porque si no, parece que es andar haciendo el tonto, aunque ocasionalmente, o sea, de casualidad, algo te pueda salir bien.
También otra cosa: me entero de ello por personas individuales, no por "el grupo" al que se refieren estas disquisiciones (así como el post de ayer). Eso me indica otra cosa: en el trabajo 2.0, asamblearista, consensuado y dirigido, la sardina se la lleva el gato que más maúlla, y como encima no te calles y defiendas tus equivocadas ideas, lo más fácil es que te reconozcas dictador, pisoteador de derechos y no sé cuántas lindezas más. Porque lo que en tu inopia pensabas que era un trabajo útil, una descarga para otros con labores autoadjudicadas (¡anatema!) y hasta eficaz, resulta no dar otra cosa que un producto cerrado, muy poco libre y desde luego hecho anti-2.0-mente. Qué horror, seguro que Enrique Dans me administra la condenación eterna, por lo menos...
Así que amiguitos, reflexionad: el trabajo en equipo 2.0 requiere el sacrificio absoluto de vuestra iniciativa (¿no escribí un post sobre ello?), y aunque penseis que estais haciendo y aportando algo, como desentoneis de la "asamblea" de los que os critican, os enterareis de que el verdadero trabajo 2.0 consiste en discutir en un grupo de Google y decidir líneas de acción con todos los puestos bien asignados delante de una buena comida. ¿A qué me suena eso?
Si pese a este aviso de gato escaldado aún os da por equivocaros, os conmino a que reflexioneis: ¿qué grupo avanza y consigue más cosas? ¿El 2.0-cañí consensuado, o el 2.0-impostor donde cada cual anárquicamente aporta lo que mejor sabe o quiere? Cuidado con la respuesta, habeis de saber que la verdadera y consensuada es "2.0-cañí".
Este post marca un antes y un después: antes era gozoso colaborador de Politika2.0, después, sólo un desencantado espectador, aún así dispuesto y predispuesto.
M@k, el Buscaimposibles
23:58 Anotado por: Mak MAKYGREGOR en Personal e intransferible | Permalink | Comentarios (6) | Trackbacks (0) | Email esto
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Comentarios
M@k:
Lo quieras o no, tú eres un genuino representante del mundo 2.0. De entre los varios, quizá numerosos, bloggers y otras especies, creo que tú encarnas lo mejor de la nueva cultura 2.0.
Además, estás muy por encima de todos los rifirrafes, la mayoría gratuitos, de la lista politika20@googlegroups.com .
En mi modesta opinión, has de seguir llevando el blog politika20.nireblog.com , tan perfectamente como lo has hecho hasta ahora.
Por último, suscribo todas y cada una de las palabras de tu aportación del día 28, a las 23:52 en http://groups.google.com/group/politika20/browse_thread/thread/55c9cfd0dff793c9
¡Saludos cordiales y sigue como siempre!
¡Gracias por toda tu inmensa aportación a Aprendices, Politika 2.0,...!
Anotado por: Mikel Agirregabiria | 29/10/2008
Querer tener iniciativa y no recibir cornadas es un auténtico imposible vital. No recuerdo a nadie que lo haya conseguido. El que no quiera recibir ninguna cornada lo que tiene que hacer es callarse. Así que lo único que hay que hacer es vacunarse para las cornadas, pensar que "ladran luego cabalgamos" y que quienes dan cornadas tampoco se suelen ir de rositas en cualquier comunidad sana. Así que M@k, como pases a ser "un desencantado espectador" TE MATAMOS A OSTIAS
Anotado por: thooby | 29/10/2008
Estoy con Thooby, en lo de las ostias. Yo me apunto.
Venga M@k estamos contigo en la riqueza y en la pobreza (mental).
Anotado por: El Agorante Aberrante | 29/10/2008
No sé realmente por qué, pero estoy en contra de los makycidios dolorosos...
Anotado por: M@k, el Buscaimposibles | 29/10/2008
@Mak: una vez más, lees mucho más de lo que hay escrito.
Yo no he leído en ningún momento nada de esto:
"sino que primero hay que, ¿adivinais?, sí: consensuar, hacia dónde se quiere ir, cómo ir, con quién..., porque si no, parece que es andar haciendo el tonto"
Esa no es la razón que se te ha dado, pero es la razón que te viene bien para este post. Pues tú mismo con tu mecanismo.
Comentabas que estabas hartito de estar justificándote todo el tiempo. Yo también, la verdad. Estoy un poco harto de que cuando hablamos de ideas te lleves la sardina al fuego de las intenciones, las emociones y los sentimientos. El otro día en Psicología de Grupos veíamos los roles típicos en las discusiones grupales. De acuerdo, yo me autoasigno el de "el negativo", pero te nomino para "la víctima".
Dejando ya el cruce de puñales. ¿Tan difícil es que no todo esfuerzo individual valga en un comportamiento grupal (indepedientemente de la intencionalidad)? No sé en qué tipos de grupos andas metido, pero lo normal es tratar de acordar unos mínimos y a partir de ahí trabajar sobre ellos, aprovechando la confianza de los miembros del grupo. Pero sin esos mínimos acuerdos, ¿cómo sé si me interesa pertenecer al grupo?
Anotado por: txipi | 29/10/2008
Animo M@k. Porque a tu pesar, me temo que eres más 2.0 de lo que quieres :-D
Estoy más con Txipi; y es que no creo que trabajar en equipo sea un haga vd. lo que quiera, sepa y le apetezca. Que yo también recibí mis palos por no ver hacia dónde queremos ir.
Nos seguimos encontrando (si es que no te pierdes en el mundo 0.5, jejeje)
Anotado por: Iñaki Murua | 29/10/2008